Objetivos
Dotar al empleado/a público de conocimientos y recursos que le permitan trabajar paralelamente en distintos ámbitos de actuación: mejorar y reforzar la situación laboral de los/as empleados/as públicos, visualizar las causas y los efectos que el acoso laboral provoca, prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles situaciones que se produzcan.
Contenido
UNIDAD 1. El acoso laboral: Historia. definición. Marco legal. definición de conceptos.
UNIDAD 2. Tipología, Definición y Consecuencias del acoso: Tipología, Escala de gravedad. Detección. Grupos vulnerables. Consecuencias del acoso.
UNIDAD 3. Prevención del acoso: La responsabilidad empresarial. La Inspección de Trabajo. Sindicatos y Negociación Colectiva.
UNIDAD 4. Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso: Significado del Protocolo en la Empresa. Fases en la negociación de un Protocolo. Contenidos del Protocolo.
Personas destinatarias
Empleados/as públicos que por su trabajo y responsabilidades necesiten esta formación, como mandos intermedios, directivos, delegados/as sindicales de la Diputación de Sevilla y de las Entidades adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua. Para la obtención del certificado será necesario realizar una prueba presencial final.
Edición 20182701
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Lugar de realización
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Fecha de realización
Del 02/10/18 al 25/10/18
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Modalidad
PRESENCIAL CON APROVECHAMIENTO
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Número de horas
32
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Días de mañana
11/10/2018
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Días de tarde
02/10/2018, 04/10/2018, 09/10/2018, 16/10/2018, 18/10/2018, 23/10/2018, 25/10/2018
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Horario de mañana
10:00 a 14:00
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Horario de tarde
16:30 a 20:30
(Finalizado plazo de solicitud)
