Consulta de cursos

Facilitar a los/las participantes conocimeitnso teórico-prácticos que permitan la efectiva puesta en amrcha del desempeño para la administración y gestión de la carrera profesional.
Fomentar el conocimiento experto y los requerimientos de gestión que deben regir un itinerario de carrera profesional y la planificación de la misma.
Resolver las posobles dificultades y desconocimiento de las estrategias de gestión

I. El modelo de Función Pública y el sistema de empleo público local.
II. Los instrumentos de gestión de los recursos humanos y su diferenciación.
III. La estructuración del empleo público y la carrera profesional.
IV. La evaluación del desempeño en la función pública.
V. Implantación de la carrera profesional en una entidad local y gestión del cambio.
VI. Propuesta metodológica
VII. Experiencias en las administraciones públicas y buenas prácticas

funcionarios con habilitación de carácter nacional y Empleados/as públicos de la Diputación de Sevilla y de las Entidades Adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua con responsabilidad en la materia.