Consulta de cursos

Aplicación práctica para identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa para poder cubrir más eficientemente las necesidades de la plantilla y definir perfiles profesionales, elaborar la descripción de puestos y organigrama y la metodología para el análisis de puestos.

- EL PROCEDIMIENTO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

• Fases de la descripción de los Puestos de Trabajo
• Ejemplo completo del proceso de descripción de un Puesto de Trabajo.

- EL PROCEDIMIENTO DE VALORACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO.

• El Manual de valoración de puestos de trabajo.
• Fases de la valoración de los Puestos de Trabajo.
• Ejemplo completo del proceso de valoración de un Puesto de Trabajo.

- LA TRADUCCIÓN EN EUROS DE LAS VALORACIONES.

• La traducción económica en los Colectivos
• Determinación del valor económico del "Punto"
• Ejemplo de traducción económica

- LA TRAMITACIÓN POR MEDIOS ELECTRÓNICOS.
- LAS CLAVES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Personal técnico y directivo de Recursos Humanos de la Diputación de Sevilla y de las Entidades Adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua que han superado el curso teórico "Estudio de plantillas: Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo".