Objetivos
Aplicación práctica para identificar apropiadamente los roles profesionales que existen en la empresa para poder cubrir más eficientemente las necesidades de la plantilla y definir perfiles profesionales, elaborar la descripción de puestos y organigrama y la metodología para el análisis de puestos.
Contenido
Fundamentos Legales
Descripción de Puestos (DPT)
Proceso de Elaboración de la RPT
Valoración de Puestos (VPT)
Actualización y Mantenimiento
Personas destinatarias
Técnicos de RRHH. de Diputación y entidades adheridas al Plan Agrupado.
Edición 20266601
Solicitar esta ediciónRecuerde que sólo es posible solicitar una edición por curso.
NOTA: Tenga en cuenta que en este caso, al tratarse de un curso de Formación Continua, sólo puede ser solicitado por personal de Diputación de Sevilla y de las entidades adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua.