Consulta de cursos

- Conocer cuáles son los antecedentes de esta ley, sus fines y objetivos fundamentales, ámbito objetivo y subjetivo de aplicación y estructura, entrada en vigor y otros aspectos generales de su contenido.
- Reconocer las novedades introducidas por la Ley en instituciones jurídicas tales como promoción profesional, ordenación del empleo público, acceso al empleo público, retribuciones, situaciones administraciones, régimen disciplinario, dirección pública profesional, etc.
- Analizar detalladamente la regulación de la Evaluación del desempeño y la carrera profesional.
- Conocer las principales reglas en materia de ordenación del empleo público y las retribuciones en la nueva Ley.
- Examinar el sistema y los procesos de acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo.
- Estudiar el catálogo de derechos y deberes de los empleados públicos, así como sus situaciones administrativas.
- Obtener información teórico-practica de la aplicación de la nueva ley en el ámbito de la gestión de los recursos humanos en la administración local andaluza.

Aplicación de la nueva Ley de Función pública de Andalucía en el ámbito de sus entidades locales y el sistema de fuentes normativas.
Principales novedades de la Ley.
La ordenación del empleo público.
Las retribuciones en la nueva ley.
Problemática de las entidades locales ante la aplicación de la nueva ley.
Clases de personal. Especial referencia al personal directivo.
Deberes y régimen disciplinario.
Situaciones administrativas.
Derechos no retributivos.
Acceso al empleo público y procesos de selección. Pérdida de la relación del servicio.
Movilidad y provisión de los puestos de trabajo.

Cargos electos, directivos, personal con habilitación de carácter nacional y empleados/as públicos de la Diputación de Sevilla que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa.