Objetivos
Mejorar la capacidad directiva de los empleados públicos que desempeñen o puedan desempeñar puestos que tengan personal a su cargo, formándoles para liderar a las personas colaboradoras, fomentando su participación y motivación. Asimismo, capacitarles para que demuestren resiliencia al enfrentar desafíos con una perspectiva optimista.
Contenido
- Estrategias para el ejercicio de liderazgos transformadores: inteligencia emocional, comunicación con el equipo y comportamiento ético:
- Estrategias efectivas de comunicación.
- Características de líderes emocionalmente inteligentes (líder resonante vs. líder disonante).
- Pasar de grupo a equipo con objetivos comunes.
- Gestión del desempeño y liderazgo capacitador.
- Desarrollar un Plan de Acción para integrar lo aprendido y realizar una práctica grupal que garantice su transferencia al puesto de trabajo.
Personas destinatarias
Empleados públicos con personal a su cargo o aquellos con interés en la materia.
Edición 40263201
Solicitar esta ediciónRecuerde que sólo es posible solicitar una edición por curso.
NOTA: Tenga en cuenta que en este caso, al tratarse de un curso de Formación Continua, sólo puede ser solicitado por personal de Diputación de Sevilla y de las entidades adheridas al Plan Agrupado de Formación Continua.
